牢记初心使命，向一流独立学院建设目标努力奋斗
——法商学院2019年工作汇报
王红
2019年，在举办高校党委及学院董事会的领导下，法商学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以“落实全国教育大会精神、深化教育教学综合改革”为主题，以“提高人才培养质量、推动学院内涵发展”为主线，以“加强师德师风建设，提高人才培养能力”为重点，全面落实立德树人根本任务，全面加强一流本科专业建设，全面履行管党治党主体责任，切实提高学院治理、人才培养、保障发展等三大能力，圆满地完成了全年各项工作任务，学院位居四星级“中国高水平独立学院”之列，为献礼建国70周年创造了新的业绩。
回望走过的路，我们的故事很精彩。
一、牢记初心使命，立德树人根本任务全面落实
（一）把握“九个坚持”，着力聚焦人才培养目标
2019年，我院全面贯彻全国全省教育工作会议精神，全面认识新时代高等教育改革发展的新形势新任务新要求，以“九个坚持”教育改革为根本遵循，以“六个下功夫”为人才培养根本要求，以“四有好老师”为教师队伍建设根本标准，牢牢把握提高人才培养能力这个核心点，按照面向未来、适应需求、内涵建设、特色发展、质量提升、保障有力的总体思路，着力提高教育教学质量，明确了培养有理想、有本领、有担当、应用型、创新型、实干型“三有三型”人才培养目标，全面推进学院本科教育建设高质量发展。
（二）加强理论学习，坚定社会主义办学方向
认真学习习总书记提出的教育要“为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务”的新要求；引导教职工践行“两个维护”的政治站位，切实将思想、认识和行动高度统一到落实立德树人根本任务要求上来，始终把握好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”“办什么样的教育、怎样办教育、为谁办教育”的根本准星；牢固树立“人才培养为本，本科教育是根”的育人理念，不断强化建设高质量本科教育的意识，明确了学院人才培养目标定位和高质量本科教育建设思路；遵循教育规律，坚持改革创新，以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民为工作目标，引导教师潜心教书育人，增强了全院教职工的责任感、使命感和紧迫感，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人。
（二）加强内涵建设，人才培养体系不断完善
1.强化教学改革，人才培养结构不断优化
深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和教育部《全面提高高等教育质量的若干意见》，着力解决人才培养和教育教学中的重难点问题，主动服务国家战略和区域经济社会发展需要，扎实推进学院内涵建设，优化人才培养结构。2019年制定出台了《湖北经济学院法商学院推进高质量本科教育建设行动计划（2018-2022）》，完成了2019级本科人才培养方案编制和2019级专科人才培养方案的修订工作，首次确定了以校级项目的形式资助金融学（AFP班）、国际经济与贸易（跨境电商）、物流管理（电商物流）、电子商务（电商运营）4个专业为2019年度本科人才培养模式改革项目，加强荆楚卓越人才培养计划项目和一流专业点建设项目的培育，质量意识、标准意识、特色意识增强，促进了人才培养质量不断提升。
2.深化产教融合，协同育人模式创新发展
学院以市场需求为导向，着力突破产教融合、校企合作瓶颈，进一步推进各专业全面探索校政行企深度合作，探寻多维度的校政行企合作方式和技术技能创新型人才培养模式。完成了“深圳招行汇合班”、“人福营销精英班”、“中百零售精英班”、“东呈青苗班”等8个“定制班”建班工作，学生进入企业开展岗位实习；探索嵌入式、项目式、运营式合作方式，项目管理、电子商务、艺术设计、市场营销等专业开展了与合作企业的实习实训实操，增强了学生的实践体验；光大银行行业导师与金融AFP创新班的学生“阳光伙伴”结对指导，引导学生认识了解行业发展和学习能动性；同时不断拓展各专业的合作领域，2019年学院分别与今天律师事务所、伽利恩跨境电商有限公司、沃尔玛（湖北）商业有限公司、稻花香集团、华贵饮品有限责任公司、百胜集团、盛隆电气集团等19家企业签订战略合作协议，从大学生实习实训、就业创业基地建设、专业建设、人才培养模式改革等方面开展多方面合作。
3.坚持创新引领，学生学科竞赛再创佳绩
我院一直注重引导和鼓励学生参加各级各类学科竞赛，取得了良好的成绩。2019年组织学生参与40余项课外竞赛项目，我院学子刻苦钻研、奋力拼搏，200余人次获得省级、国家级荣誉，不仅在全国大学生电子商务创新、创意及创业挑战赛、“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“中国劲酒杯”湖北省大学生营销策划挑战赛、“外研社•国才杯”全国英语演讲、写作、阅读大赛等众多省级比赛中取得优异的成绩，更在许多国家级比赛上取得了重大突破。其中包括2019年高教社杯全国大学生数学建模竞赛获得国赛二等奖（本科组）1个，省赛一等奖（专科组）1个，二等奖（专科组）1个，获奖数量创新高，尤其是张福生老师指导的张涵、周述畅、张钰团队获得本科组国赛二等奖，位居全省同类高校第一名；5支团队在第九届全国大学生电子商务创新、创意及创业挑战赛湖北省决赛荣获2个特等奖、2个一等奖和1个二等奖。第五届“互联网+”大学生创新创业大赛湖北省复赛喜获铜奖2项。金融系团队获得由共青团中央青年发展部主办的第五届东方财富杯全国精英挑战赛，我院金融学子江昕（操盘手）、顿福林（策略师）、蒋汉栋（风控师）组成的团队荣获全国二等奖，另有13支团队获全国三等奖；“第四届全国大学生金融创新大赛”，我院学子组成的团队获得理财之星本科组特等奖、并取得一个二等奖和两个三等奖的优异成绩，其中尤嘉为同学获个人特等奖，并获RFP协会&上财国金院荣誉证书以及中国建设银行暑期实习名额奖励；会计系学生石珂、杨世文在湖北省第25届外语翻译大赛决赛中获特等奖。学院成功举办2019年湖北省营销挑战赛决赛，其中我院“都在酒里队”“疾风劲草队”分别荣获特等奖和一等奖。国贸16401班20名参赛选手在第八届全国PICOA外贸从业能力大赛中，荣获国赛团体特等奖；在蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛中，计科16401班张小晔同学荣获全国总决赛二等奖。第九届全国大学生应用能力与信息素养大赛我院学子斩获两个全国三等奖3项；2019年湖北大学生新闻传播教育创新实践技能竞赛获得新闻采编类二等奖1项，微视频类三等奖1项，广告类三等奖1项等等。
4.坚持开放办学，师生国际视野日益开阔
2019年，学院坚持开放办学，先后接待美国哥伦比亚特
区大学、美国协和大学（尔湾）、澳大利亚西悉尼大学、澳大利亚国立管商学院、澳大利亚斯威本科技大学、英国伯明翰大学学院、台湾中国科学大学等7所高校来访并签订合作备忘录，其中，与澳大利亚国立管商学院、澳大利亚西悉尼大学和英国伯明翰大学学院达成硕士预科项目实质合作，为我院专科毕业生打通了海外硕士直通通道。与台湾中国科技大学达成每年互派师生研学团协议，2019年4月，接待台湾中国科技大学师生研习团一行20人，这也是法商学院、包括湖北经济学院首次接待台湾地区高校师生研习团，赢得来访师生高度赞誉。2019年6月，学院组团赴澳大利亚斯维本科技大学、国立管理与商业学院等访问交流，与澳大利亚普华永道签订了首个海外实习就业基地，有 3名学生参与实习，其中一名学生获得PWC的offer。2019年7月，我院师生一行20人赴台湾中国科技大学研学，也是法商学院建校以来首次师生组团赴台湾地区研学，拓展了师生视野，加强了两岸的文化交流。
（三）攻坚克难，专业建设取得新突破
1.“金课”建设提升质量
2019年我院出台了《湖北经济学院法商学院本科教学工程项目建设与管理办法》，按照学生中心、产出导向、持续改进的理念，坚持目标导向，加强课程建设，以立项方式重点资助课程建设，推进课程内容更新，大力推广翻转课堂、多师同堂、研讨式教学等新型教学模式改革。首批5门在线开放课程建设已顺利通过校外专家组的验收评审，并被认定为“2019年度院级精品在线开放课程”，并组织《中级财务会计》、《市场营销学》申报湖北省一流本科课程，不断提升课程的高阶性、创新性和挑战度。
2.“一流专业”建设取得突破
2019年申报湖北省一流本科专业建设点3个：会计学、市场营销、金融学。其中会计学和市场营销2个本科专业被评为省级一流本科专业建设点，同时被推荐申报国家级一流本科专业建设点；新增工程造价、审计学2个学士学位授权专业，继续加强市场营销“荆楚卓越计划协同育人项目”建设，为推进专业内涵建设质量提高起到了示范作用。
3.教师教科研成果不断丰富
2019年，新增省级教学改革研究项目4个、厅级科研项目6个；1个省级教学改革研究项目、4个省教育科学规划课题、3个省教育厅科研计划指导性项目顺利通过结题评审。校级教研项目立项21个，结题19个；校级科研项目结题19个，立项21个；思想政治教育教科研项目申报8项中有6项获得批准，位居全省同类高校第一名，位居全省所有高校并列第二名。3项心理教科研项目获得立项，发表论文2篇。以“关爱留守儿童——防范性侵”主题成功申报湖北省心理学会“温馨行动”社会服务项目，并获2019年湖北省“挑战杯”大赛三等奖。
二、深化综合改革，努力推进治理体系现代化
（一）保障发展，治理体系逐步完善
1.完善院系两级管理体系
2019年9月，学院进行了教学机构优化调整，不断健全完善权责明确、结构合理的治理体系，促进科学、规范、高效的院系治理体系和相对独立运行的管理体系的建立，推进依法办学治校；健全了二级单位目标责任考核体系、安全稳定工作机制、安全工作责任制，人才引进、培养、评价和激励机制，深入推进“平安校园”建设。
2.强化工作落实机制
进一步深化信息化建设、采招、院务公开、党务公开等工作，形成广泛参与、渠道畅通的民主管理与监督模式，自2019年3月起，每周梳理二级单位常规工作及重点工作，努力提升执行力水平，2019年全年无重大责任事故发生。实行党委会、党政联席会会前沟通、会签机制，充分发挥民主集中制，确保会议决策过程无障碍，提高议事效率。
3.尊重教职工主人翁地位
进一步落实收入分配政策，完善绩效分配制度，适时调增了教职工绩效工资、社保缴费基数和薪级工资，规范职称评审机制，充分调动教职员工的积极性和主动性。进一步发挥工会职能，完善教职工大会制度，教师参政议政积极性增强，开展关爱教职工活动， 2019年工会共组织各类活动9次，慰问困难职工35人次，组织163名职工参与医疗互助项目，发放节假日慰问物资3次，教职工幸福感不断增强。
（二）服务中心，制度建设日臻规范
以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以推进高质量本科教育建设为重点，以绩效考核为抓手，进一步加强制度建设，改进工作作风和效能，制定并实施了《湖北经济学院法商学院教学机构优化调整方案》，新增、修订了《湖北经济学院法商学院师德师风考核及失范行为处理办法》《学生学籍管理规定》、《教师教学工作基本规范》《考试管理制度》《教学督导工作实施办法》《课堂教学管理规定》《学生创新学分累积与置换实施办法》等教学、科研、学生管理、财务管理、党风廉政建设等制度文件近30个制度文件，汇编了《学院规章制度汇编（2019版）》。
（三）立足实际，队伍建设态势向好
2019年秉承“教育大计，教师为本”的理念，从内外两个方面不断创造教师发展、自我实现的环境，以师德师风建设年为契机，通过主题活动、专题培训、教学比赛等多种形式，促进教职工队伍能力素质的提高，调动教师潜心教书育人积极性、主动性和创造性。
1.人才队伍结构进一步优化
适应人员变动和教学需求，全年新聘教职工14人，其中教师5人，辅导员8人，行政管理人员1人；加强内部挖潜，从辅导员队伍中遴选思政课兼职教师8人，满足思想政治课岗位需求。完成2019年度教职工岗位职级晋升和职称评审工作，21人获得岗位职级晋升，2人获评副教授职称资格，2人获评讲师职称资格，5人通过起始职务认定。组织推荐国务院特殊津贴专家、中山大学田宇教授为“楚天学者特聘教授”人选。
2.干部队伍能力进一步增强
以师德师风建设为先导，以立德树人为根本任务，以提高干部队伍能力为重要内容，进一步加强领导班子和干部队伍建设。学院领导班子始终注重加强自身建设，坚持党委中心组理论学习制度，落实党员领导干部“双重组织生活会”制度。全年共组织党委中心组（扩大）理论学习9次，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育读书班8次。组织100余人次干部培训学习，干部队伍的学习力、凝聚力与战斗力增强。
3.教师能力素质进一步提升
一是把师德建设放在首位。紧扣“不忘教育初心，牢记育人使命，争做‘四有’好老师”的活动主题，稳步推进各项工作。加强教师的职业理想教育，完善师德建设制度，将师德表现作为教师考核、聘用和评优评先的重要依据；制定了《2019年“师德师风建设年”活动实施方案》，全年开展了“师德师风建设年”系列活动，2019年，组织全体教师和辅导员共148人参加“深化师德师风建设 培养造就新时代高素质教师队伍”专题网络培训班；编印了《师德师风文件汇编》、制定了《教师师德失范行为负面清单和失范行为处理办法》、《湖北经济学院法商学院优秀教师、优秀教育工作者评选办法》，对蔡洁等10名受表彰教职工的先进事迹进行了宣传，充分发挥典型引领作用。二是加强教师能力提升。学院坚持以教师为本，全力解决教师在教学、工作和生活中遇到的难题，完善教师岗位等级晋升、进修学习和福利待遇机制。2019年，制定了《湖北经济学院法商学院教职工进修培训管理办法》，有4位教师参加了不少于3个月的挂职锻炼，1位教师参加省教育厅“2019年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者”项目，1位教师申请了脱产读博，9位教师参加了第三期教师实验教学能力提升培训，9位新进教职工进行了岗前培训和校本研修,40余名辅导员参加了校外各类业务培训等。三是加大教师培训力度。组织教师教学改革方面的系列培训活动，开展了智慧教学互动体验系列讲座，学院举办暑期教师创新创业研修班，聘请6位知名专家授课教师及辅导员教师等124人参加培训，在创新创业教育理念、教学方法与艺术、项目指导等方面系统学习方面取得收获。四是加强教师授课能力提升。积极搭建平台，着力推进教育信息化，积极动员和组织教师参加2019年湖北省高校课程联盟“线上线下混合式金课”教学大赛；鼓励教师积极探索基于真实任务与真实过程的项目教学、案例教学、工作过程导向教学等教学模式改革，推行讨论式、参与式、启发式、项目驱动式等教学方法的改革；大力引进课堂教学实用互动工具（如学习通、雨课堂、微助教等）的使用，提升了课堂教学效果，促进信息技术与教育教学深度融合。
4．辅导员队伍专业化稳步推进
一是加强辅导员队伍团队建设。为了不断提升辅导员能力素质，丰富辅导员队伍的文化生活，创造宽松的学习交流平台，2019年学工部、各系分别按照7个类别组织各类辅导员活动26场次，起到了交流思想、缓解压力的作用。二是强化辅导员队伍的学习能力。积极鼓励辅导员走出去向同行学习，全年共派出近40名辅导员参加省内外的各类培训研修，促进了辅导员队伍的理论水平和业务能力提高。今年暑期组织全体辅导员集中培训，邀请专家讲座和开展研讨，学习研讨成果形成汇编；组织开展3场次新进辅导员和新任班主任培训；会计系辅导员高志荣荣获第四届全国民办高校优秀辅导员荣誉称号。文法系辅导员吕蒙的论文《“爱班级”在班级工作中的管理创新应用》荣获全国民办高校班级管理创新案例三等奖；会计系辅导员邓澄的论文《网络时代独立学院学生管理创新模式研究-以运用微助教网络媒介为例》荣获2019全国民办高校学生工作创新成果奖。
（四）开拓创新，招生工作取得新成效
1.创新招生方式，吸引优质生源
制定实施《2019年“进高中”招生宣传工作实施方案》和《优质生源基地建设方案》，激励和发挥全体教职员工招生宣传的积极性和主动性，采取领导联系、系部及教职工承包联系高中、全员参与的方式，形成全员关心、支持、参与招生宣传的长效机制。2019年共举行宜昌、襄阳、咸宁、黄冈、荆门、十堰等地市级招生推介会多场，招生宣传进高中达300所，新增优质生源基地27个，加强了地市县高中的联系，进一步奠定了招生工作基础。
2. 承办推介活动，扩大学校影响
4月，与举办高校共同举办“新高考改革背景下高中人才培养与高校人才选拔对接高峰论坛”活动，加强了对学校的推介。6月底，通过各种宣传渠道组织有省内外80余所高校参与的校园开放日活动，通过学生及家长参观校园、以及志愿填报、招生政策、专业情况、就业前景等问题面对面交流，网上直播等形式，全方位展示我校办学条件，扩大了学校知名度和影响力。
3.做好录取及报到服务，招生任务高质量完成
2019年按照招生录取分数线、录取位置值、学生报到率稳中有升的目标要求开展工作。科学分解招生计划，有效提高了专业报考率和新生报到率，2019年我院面向湖北、浙江等18个省、市计划招生3098人，其中本科1898人、专科1200人，满额完成。湖北省本科生源质量提高，第二批本科文史投档线480分，理工投档线429分，分别位列全省32所民办本科院校第6名和第8名，较去年相比生源情况相对稳定；在高职高专批次文史投档线250分，理工投档线271分，分别位列全省同类院校第9和第8名，较去年相比生源情况大幅度提高。外省多个省份生源质量提升，新增招生省份内蒙古录取情况良好，文理科各高省线17分，中西部协作任务省份计划完成情况良好。今年我院新生报到2967人，其中本科1802人、专科1165人，整体报到率95.8%，其中本科94.9%、专科97.1%，较2017、2018年新生报到率有较大提升。
（五）开源节流，财务运行取得新成绩
2019年，加强财务管理工作规范，严格预算收支管理，增强增收节支措施，加强制度建设，财务运行情况良好，提前完成2019年增收节支有结余的目标。一是2019年学院决算收入18,927.74万元，比2018年决算收入增加1213.76万元。决算支出16,300.03万元，比预算支出16,930.74万元，减少630.17万元。2019年全年结余2627.71万元，比2018年结余增加498.39万元。二是按时足额上缴资源使用费，2019年上缴资源使用费10238.46万元，较2018年增加115.81万元。
（六）改善条件，积极做好各类项目建设
积极推进学生公寓项目，确保台湾博士公寓项目开工建设资金需要；强化安全、质量、进度、造价等各项管理，实验实训楼工程验收投入使用；为完成举办高校下达的投资计划项目，学院在教育经费中增收节支，利用教育经费结余资金，截止2019年底完成三个基本建设项目投资计划11，108.20万元，已累计完成投资5920.70万元，确保了基建项目顺利实施，为学校教育事业的发展，改善办学条件作出重要贡献。
三、坚持学生中心，“三全育人”体系不断完善
以促进学生全面发展为中心，激发学生学习兴趣和潜能，激励学生爱国、励志、求真、力行，增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力，着力提升全员全过程全方位育人质量。
（一）适应新要求，学生工作展现新风貌
1．加强理想信念教育
一是加强社会主义核心价值观宣传教育。利用入学教育、日常教育、重要事件和毕业教育等关键节点，认真策划组织2019级新生入学教育系列专题讲座、“青春心向党，建功新时代”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，借“迎大庆、保军运”的契机加强学生爱国主义教育，强化思想引领。二是适时开展形势政策教育。深入开展形式多样的学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“习近平总体国家安全”等主题教育活动，积极引导广大学生对党和国家的重大方针政策的深刻领会，教育引导学生在政治思想上增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是巩固大学生思想政治教育的重要阵地。不断完善和加强“周日晚讲评制度”常规管理模式，创新讲评方式，按时督查晚讲评，引导增加晚讲评的文化育人功能，加强学生基础文明养成教育,组织辅导员进行晚讲评质量研讨，让思想教育的平台有人、有责、有序、有内容，增强课堂讲评吸引力和效果。
2．坚守安全稳定底线
一是线上、线下推进落实2019年安全教育月系列活动。分班级召开安全教育主题班会、每个月开展全方位安全大排查、定期对学生公寓分段进行晚归不归、违规用电等问题的安全检查，保证最后一公里无空挡落实，坚持值班制度，及时消除安全隐患。二是密切关注掌握学生动态。及时掌握重大纪念日、节假日和敏感时期的思想动态，开展寒暑假及小长假学生离、返校跟踪管理，做好教育引导。三是强化信息工作，确保信息畅通。学工部、团委、系部建立了多方多线多支分布广泛、反应迅速、富有战斗力的学生信息员队伍，做好信息跟踪了解掌握，及时全面准确地掌握学生思想动态，全年提供了100余起线索，做到信息畅通，安全隐患处置有效。五是建立重点学生群体四级跟踪帮扶工作机制。依托心理健康教育中心，强化学生不安全因素的排查摸底及重点对象的工作，做好与学生家长的沟通联系。2019年荣获江夏区社会治安综合治理优胜单位的荣誉称号。
3．发挥心理健康教育疏导作用
一是加强心理健康教育专兼职队伍建设。全年组织校外专家来校做督导培训12次，选派22人次参加省级以上各类心理健康教育专业培训研修；心理委员培训创新形式、模式，朋辈心理互助体系方面有新探索。二是切实构建心理健康教育工作全链条责任体系。新运行大学生心理健康教育测试平台，全年访谈大一新生431人，其中（疑似）有自杀倾向的重点关注学生84人。全年共深入细致开展5次心理危机排查，召开4次重点学生专题分析研判会，截止目前我院已确诊的重点关注学生366人，院级关注54人，系级关注120人，班级关注192人，为新学期新生心理普测提供决策依据。 2019年9月12日，发生一起院级重点类学生非正常死亡事件，善后处置过程中，学院始终保持“有理有据、依法办事”，得到了家长和上级有关部门的认可。通过《大学生心理健康教育》通识必修课程和以董明姐姐德育讲堂、心理素质拓展等为内容的心理健康教育实践活动，为每个学生建立《心理成长手册》，提升大学生心理素质。三是加强重点学生心理教育个案管理。建立家校心理健康教育联动机制，积极消除重点关注学生家长的阻抗。 “家长心理大讲堂”、“家长课堂”系列活动取得较好效果。聘请校外专业机构13名专兼职心理咨询师，接待来访学生近1000人次，及时有效地处理全院精神类疾病及自杀风险类学生85人。四是开展心理健康教育品牌特色活动。将“心理健康知识竞赛”、“心理剧大赛”作为品牌教育活动，打造“一系一品”的特色心理健康教育品牌。2019年 “善爱我，与爱同行”心理健康活动荣获湖北省高校心理联合会“江城之星”5.25心理健康活动三等奖。心理健康教育中心封静老师被聘为全国高校心理委员研究协作组理事。艺术系学生贺美媛获第二届全国百佳心理委员提名奖并入选“百佳心理委员论坛”成员。
4．第二课堂育人成效显著
一是深化“藏龙大讲堂”品牌打造。繁荣发展讲坛文化,让大学生在潜移默化中受到教育和启发，全年共开展讲座10场，覆盖学生3000余人次。二是社会实践活动成绩突出。通过学科竞赛、暑期社会实践、学术讲座、创新创业实践、专业调研等多种形式和措施，重点加强项目培育、强化过程管理、鼓励教师指导，不断提升学生综合素质。2019年46支团队和3000余名学生奔赴省内各地开展实践活动，形成优质成果130余份。我院荣获“荆楚正青春·2019湖北十佳大学生社会实践团队”优秀组织单位荣誉称号，工商管理系和会计系两个调研小分队的项目获评全国“千校千项”优秀实践项目荣誉称号。三是挑战杯取得历史性佳绩。12份入围湖北省挑战杯大学生课外科技作品竞赛复赛作品全部获奖，我院荣获优秀组织奖，其中会计系《关于海绵城市建设ppp融资模型的思考和建议——以武汉市南干渠片区为例》荣获省级二等奖。四是志愿服务工作成绩显著。我院志愿团队获评湖北省红会优秀红十字志愿服务队。100余人参与“迎大庆、保军运”志愿服务。五是各类文艺体育活动丰富多彩，成绩喜人。全年组织开展校内素质拓展活动30余场，各类文体活动160余场，播音陈惠茹同学在“新时代新青年演讲比赛”中获得省级三等奖、熊露同学获得湖北省高等学校乒乓球比赛女子单打第五名，我院篮球队获得江夏杯第五名的好成绩,5个活力团支部进入省级评审。六是社团管理日益完善，社团质量稳步提升。2019年3月起，积极响应团中央号召，对全院29个社团管理进行改革，完善修订了社团管理办法，加强对社团的规范、指导和管理。
5.征兵工作再获荣誉
一是政策宣讲入人心。2019年的征兵工作通过悬挂征兵宣传标语、晚点评集中宣讲、退役复学学生进班级宣讲等，加强早宣传、早动员，号召青年学子参军固国防。二是后勤保障措施到位。制定征兵工作方案，明确了相应的奖惩制度，确保工作落实。三是成立和完善退役军人（学生）之家。在退役复学学生中弘扬“退役不褪色，建功新时代”的精神，树立学习标杆。2019年55名学生从学校参军入伍， 26人（含女兵与新生）从地方应征入伍，位居江夏区第一名，再次被省教育厅、省征兵办授予“湖北省大学生征兵工作突出高校”荣誉称号。
6.大学生资助工作体系日益完善
一是做细做实经济困难学生认定工作。2019年不断细化家庭经济困难学生认定程序，建立了学院、系、班级三级认定，学生寝室、电话回访、发放调查问卷等方式核实、在校的消费情况认定，班级、系部公示等程序，保证公正公平公开，家庭经济困难学生都能得到相应的资助。二是无差错发放了各类助学金和奖学金。严格执行国家相关政策规定；加强政策宣传到班级，明确评评审条件、评审程序等，加强监督检查。全年春季共有1556名学生获2019春季助学金，发放金额为233.35万元。秋季共有10人获国家奖学金、244人获得国家励志奖学金、1990人获得国家助学金，同时在秋季按教育厅要求追加2019年春季助学金113人。2019年发放了学校奖学金113.99万，人福奖学金10万。全年共有39名学生获得临时困难补助，补助金额共计3.54万元，及时帮助学生了解决生活和学习上的困难。三是树立学生自强典型。隆重举办了法商学院2019年自强之星评选活动，活动评选出夏天等2名同学荣获“自强之星标兵”荣誉称号，吴伊璇等3名同学荣获“自强之星”荣誉称号，汪佳雨等5名同学荣获“自强之星提名”荣誉称号。其中夏天同学以志愿公益类获湖北省“大学生自强之星”称号，并获评“中国大学生自强之星”。刘菲同学获“长江学子”创新奖，这是我校学生首次获评“长江学子”称号。四是资助育人效果良好。以秋季国家助学金发放为契机，教育和引导受助学生全面准确地理解国家、地方和高校的助学政策；通过展播国家奖学金风采视频、举办“告白祖国 励志青春”主题征文比赛、系部进行助学金发放仪式、受助学生座谈会等系列资助育人教育活动，和开展“跳蚤市场”活动帮助家庭经济困难学生购买爱心车票等，进一步强化资助育人效果，体现了我院资助工作以人为本的工作理念，达到了资助育人的目的。
（二）凝心聚力，就业创业迈上新台阶
1.就业质量和就业率态势稳定向好
2019年继续坚持就业导向和特色培养，建立招生、培养、就业联动机制，加强对学生就业创业指导服务，为毕业生高质量就业创造条件。2019年我院毕业生各项就业指标有增有减，就业质量提高显著，签约率、升学率稳步提升，特别是部分专科班升学率高达40%以上。我院2019届毕业生就业率为94.34%，其中本科就业率为93.90%，专科就业率为95.01%；协议就业率为74.02%，其中本科为80.87%，专科为63.43%。2019年全院共有376人升学，其中，本科生考取国内研究生93人，国外研究生30人；专科生升本251人，出国深造2人。
2.就业市场进一步拓展
精心策划人才推介活动，开展多层次、多形式、多领域的校政、校企合作，实现多方共赢。目前学院通过审核入库企业已达到550家，2019年新增220家企业。与嘉兴市人社局、恩施州人社局建立校政合作关系，与武汉万科物业、民生银行、正邦集团等11家知名企业建立了稳定的校企合作关系，搭建高校人才培养和支持地方经济发展合作供需平台，实现校地资源优势互补，企业规模和质量都得到了稳固提升。2019年组织361家用人单位来校招聘，组织专场招聘会82场、行业类招聘会5场、大型综合类招聘会3场，为毕业生提供可选择就业岗位17000多个。
3.积极帮扶、援助特困家庭毕业生就业
加强对家庭经济困难毕业生提供一对一就业帮扶，以校园招聘为主渠道，“个别咨询、优先推荐、就业补贴”为手段，联系合作企业进行就业岗位帮扶。2019年共帮扶329名贫困毕业生，215名毕业生成功申请到共计30多万元求职补贴，缓解了困难群体毕业生求职经济压力。贫困生就业率达96.35%。
4.鼓励学生自主创业或到基层就业
大力宣传国家政策，鼓励和引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。2019年共有3名毕业生参加西部计划，6名学生参加“三支一扶”，22名毕业生应征入伍，31名毕业生自主创业。推选的大学生创业邓圣杰、军营大学生战士冯毅、大学生基层就业贺志勇全部入选湖北省“闪亮的日子-青春该有的模样”大学生就业创业人物典型事迹。
（三）做优服务，校友工作逐渐入人心
2019年，学院坚持以情感为纽带开展校友工作，全年校友活动频繁开展。成立江苏校友会；12个校友班级十年返校共话母校情、师生情；12名优秀校友返校给师弟师妹分享交流；选聘65名2019届校友联络员；26家校友企业返校招聘毕业生；新增800余条校友信息并编辑校友通讯录（第一辑）；全年接待600余人次校友关于招生咨询、查阅档案、补办证书、办理校友卡等工作，校友反哺母校初现效果。
四、坚持党建引领，全面从严治党严格履行
（一）扎实开展主题教育活动
按照举办高校党委统一部署和要求，制定《湖北经济学院法商学院开展“不忘初心，牢记使命”主题教育工作实施方案》，遵循“十二字”总要求、紧扣五大目标、坚持四个“贯穿始终”，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。一是做到尽早学习谋划、尽早部署安排、尽早制定方案“三个尽早”，确保主题教育有序开展。第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作启动以来，及时传达学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，对标看齐中央部署和省委要求。暑期密切关注第二批主题教育相关信息，草拟方案， 9月组织专班结合举办高校方案进行多次修改完善，确定了学院的主题教育方案。二是做到“四个到位”。即组织领导到位、统筹协调到位、示范引领到位、宣传引导到位，确保主题教育高质量。学院领导以身作则班子成员发挥示范引领作用，带头原原本本学习规定篇目、重要讲话、主要文件，积极参加学校主题教育读书班学习，推动学习教育走深走心走实。及时宣传学院开展主题教育进展、成效及做法，拓宽党员学习教育形式，加强正面宣传和舆论引导，营造良好氛围。三是突出“五个实”。即，政治责任压紧压实、学习教育抓紧抓实、调查研究务深务实、检视问题找准找实、任务整改求细求实，确保主题教育出实效。明确院党委对学院“不忘初心、牢记使命”主题教育负总责，各党总支对本单位主题教育负总责，各级党组织主要负责同志是主题教育第一责任人，要带头学、带头改、带头抓；班子成员履行“一岗双责”，对分管部门、联系系部负有指导督促职责。通过原原本本学、集中研讨学，联系实际学，创新方式学等方式确保学习效果入脑、入心。组织全体党员观看《榜样4》专题节目，学习张富清先进事迹，邀请全国道德模范董明来校开展专题讲座，组织教职工参加“与共和国同成长，与新时代齐奋进”合唱汇演，组织全院师生举行“万人歌唱新中国，携手奋进新时代”主题升旗仪式。组织师生400余人参加举办高校在国庆日组织的升旗仪式、“辉煌70年”主题展览、集体收看庆祝新中国成立70周年国庆阅兵及“同心共筑中国梦”国庆群众游行联欢活动等活动，面向2018级和2019级全体学生举办了6场“壮丽七十年 奋进新时代——新中国成立70年来的辉煌成就与经验启示”形势政策报告会。鼓励党员充分运用“学习强国”学习平台进行学习。班子成员结合各自岗位职责和工作分工，有针对性地确定调研主题，围绕理论学习、思想政治、干事创业方面、为民服务方面、清正廉洁方面等五个方面梳理个人问题，形成了个人检视问题清单10条问题清单，明确了整改措施、责任领导和完成时限，明确改进措施，努力做到能改的立即改，即知即改、立行立改，使主题教育成效转化为攻坚克难、干事创业的实际效果。
（二）全面压实党建工作责任
1. 着力提高“六力”，稳步推进“支部建设年”工作
2019年，结合《中共湖北经济学院法商学院委员会2019年党建工作任务书》中的要求，各支部积极开展各项党内组织生活，每月定期召开支部主题党日活动并形成了特色支部主题党日活动，全体党员增强 了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”，党组织创造力、凝聚力和战斗力增强。1个党总支、1个党支部推评省教育工委第二批新时代高校党建示范创建和质量创优工作项目；1个党支部推评教育部“双创”工作项目。
2.着力基层党建督查，提升基层党组织政治功能
将二级单位党总支书记抓党建和思想政治工作纳入年度目标任务管理和考评体系，严格执行各级党组织书记向上级党组织述职述责制度，进一步落实党要管党、从严治党要求，压紧压实学院基层党组织书记管党治党政治责任。
3．着力管控党员发展过程管理，认真做好党员的教育培训工作
坚持政治标准放在首位，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展党员工作的各项程序和手续，严格落实“三不”组织承诺和“四个绝不”廉政承诺，把发挥作用作为教育、培养和考察入党积极分子、新党员的重要途径，全年发展党员259名。全年组织举办了2期入党积极分子培训班、2期党员发展对象培训班和1期预备党员培训班，培训学员1301名，确保党员发展质量
按照分级分类、全员覆盖的原则，抓好学院各级干部职工党员的教育培训工作。2019年，组织23名干部参加“井冈山暑期干部培训班”并顺利结业；组织全体系党总支书记参加由教育部举办的全国高校院系级党组织书记网络培训示范班；选送5名党支部书记参加教育部办公厅组织的“高校学生党支部书记网络培训示范班”；推荐“双带头人”教师党支部书记和学生党员参加第七期湖北省高校教师党支部书记“双带头人”和大学生党员“双育计划”示范培训班培训；以党性教育和理想信念教育为重点，与时俱进优化培训内容。
（三）积极推进党风廉政建设
紧紧围绕学院中心工作，扎实开展党风廉政建设宣传月系列活动， “十进十建”、“五进五融入五建”进一步得到巩固。全院教职员工廉洁自律，“七个有之”完全杜绝，自觉践行“两个维护”。2019年至今，学院党委严肃处理两起师德失范事件；加强了督促检查，加大了违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带校风，营造良好的政治环境。
（四）认真抓好巡察整改工作
根据湖北经济学院党委工作要求和湖北经济学院巡察工作领导小组办公室《关于组织开展第三批巡察和第二批巡察单位“回头看”工作的实施方案》，学院党委高度重视，对学校第三巡查工作组指出的问题，召开专题党委会统一思想、明确责任、细化分工并制定了巡察整改工作方案，针对法商学院领导班子存在的6项问题和班子成员个人10项问题，并根据具体问题和相关要求，细化为6个方面、45条整改任务和举措。通过全院上下共同努力，整改工作取得了明显成效，从全面从严治党的监督责任落实、党政联席会议聚焦及会议效率提升、领导班子成员合作意识加强、准确把握法商学院发展特点、教师和辅导员队伍稳定性提升以及增加教学资源投入的六个方面取得了不同程度的阶段性成果。2019年11月，学校对我院进行了巡察“回头看”工作，效果良好，得到了巡察工作组的肯定。
（五）切实做好意识形态工作
一是严格落实意识形态工作责任制，有效管控宣传阵地安全。2019年上半年制定了《湖北经济学院法商学院新闻发言人制度》，修订了《湖北经济学院法商学院关于加强和改进宣传工作的实施办法》。按照学院《关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施细则》，定期对意识形态问题进行分析研究和形势研判，重点关注热点问题、突发事件的网络舆情监测和研判，及时将有关情况向相关领导进行报告。做好“两微一端”及宣传栏和网站等宣传阵地的管理，进一步落实“三坛（团）一堂”（讲坛、论坛、社团、课堂）的管理和活动审核及备案，巩固舆论阵地，确保阵地安全。围绕“两会”精神、庆祝新中国成立70周年、五四表彰、寝室文化节等主题分别对法商楼下和逸夫楼前宣传栏进行3次内容更新。二是加强正面宣传和舆论引导，营造良好氛围。截止到目前，各类平台共报道主题教育相关新闻稿件30余篇次。其他各类内宣194条次，外宣工作围绕人才培养、校企合作、第二课堂、党建等工作在人民网、中新网、新华网等多家媒体发文50余条次。
（六）精准施策扶贫工作
2019年，驻村工作队坚持真情扶贫，办好实事，注重实效，强化服务，在促进发展上下功夫，推动了驻村帮扶贫困户的脱贫致富步伐，确保了脱贫攻坚任务如期完成。一年来，工作队牢记使命，真蹲实驻，坚持入户走访、完善资料建设；用心相伴，温暖随行，精准落实贫困户各项政策享受；真抓实干，强村富民，申请资金为村进行道路修建、活动室新建、厕所改造、虾稻电力设施建设；携手共进，开拓创新，将产业扶贫资金以入股企业分红形式壮大村集体收入，开展义务支教、百生进百村、点亮微心愿——献爱心活动等。通过努力，李场村顺利通过了省市县各项考核验收，村民幸福感和获得感明显增强。工作队被湖北省评为“工作突出的工作队”。
远眺前行路，我们的使命更明确。
2020年，学院工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和上级主管部门各项决策部署。以深化教育教学改革为主题，以提高人才培养质量、推动内涵发展为主线，全面落实立德树人根本任务，加强一流专业和一流课程建设，不断提高人才培养能力和办学美誉度，向着建设特色鲜明、全国一流的独立学院发展目标稳步迈进。
2020年，学院主要工作任务是：落实学院章程，持续推进治理体系和治理能力现代化建设。深化内涵建设，着力加强一流专业、一流课程、一流教师建设，全面推进教育教学高质量发展，努力促进人才培养质量的提高。完成年度教师招聘计划，推进一流师资队伍和管理团队建设。预算收入、招生任务圆满完成，毕业生就业创业指标达标。安全稳定、综合治理、师德师风建设向纵深发展。深化巡察整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实管党治党责任，全面推进从严治党。